ABOUT US

社長メッセージ

街と建物の快適な
環境づくりを、
陰で支え続けることが
使命です。代表取締役 
髙戸 賢一

当社は、空調設備の設計・施工・保守管理を主軸に、大型プラント、給排水衛生設備まで、快適な環境づくりに幅広く携わる会社です。私たちは大手資本の同業他社に引けを取ることなく、多数の民間・公共施設を手がけてきました。その基にあるのは、自社の卓越した技術力。優れた技術者を社内にそろえ、どんな案件にも迅速・柔軟な対応ができるという点で、お客さまからの信頼を集めています。最近は、新たな事業の柱として大気中の汚染物質や水質検査騒音・振動などを測定・分析し、環境保全につなげる「環境計量」分野への本格参入を目指し、日々新たな知識と技術の習得に励んでいます。環境意識がますます高まる中、専門事業者はまだ少なく、いち早く参入できれば大きなチャンスにもなります。そして、より多くの分野で人々が暮らしやすい快適な環境づくりに貢献することを目標に社員一丸となって前進しています。

PHILOSOPHY私たちの理念

経営理念
  • 社会に貢献

    社業を通じ地域社会との共存共栄を図り社会的責任を果たそう。

  • 顧客に満足

    誠実・正確・迅速な対応で顧客との信頼関係を大切にしよう。

  • 会社の繁栄

    卓越した技術力により強靭な企業として永続的発展を目指そう。

  • 社員の幸福

    社員と家族の幸福を願い生涯を託せる創造性豊かな会社に誇りを持とう。

品質方針

私達は最善のサービスを最高の技術で、
お客様に満足して頂くために
サービス技術の向上に取り組みます。

VISION私たちの目指す未来
人と地球に
優しい技術で、
澄んだ生活の要で
あり続ける。
MISSON私たちの使命
今日より澄んだ
明日をつくる。
VALUE私たちの成長の要
  • 1 誰にでも誠実さを
    欠かさない

    お客様や取引先、仲間など全ての人に対して、
    常に誠実に向き合うことで強い信頼を築く。

  • 2 常識に捉われず、
    柔軟に

    社会の変化や技術の進化に柔軟に適応することで、
    課題解決に向けた最適な提案を繰り返す。

  • 3 妥協を許さず、
    技術を磨く

    価値ある技術を突き詰め、磨き続けることで、
    代わりのいないオンリーワンの存在となる。

  • 4 挑戦の心を
    持ち続ける

    常に目標を持ち、自ら学び続けることで、
    新たな可能性に挑める人となる。

  • 5 積極的に
    協力し合う

    一人ひとりの個性や能力を引き出し合うことで、
    期待を超える実力を発揮する強い組織となる。

  • 6 生きがいと
    働きがいを大切に

    社員一人ひとりが互いを尊重し、支え合うことで
    共に働くことの喜びと自分らしい人生の実現を目指す。

FOR SDGsSDGsへの取り組み

持続可能な開発目標(SDGs)とは、
2015年9月の国連サミットで採択された
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された
2016年から2030年までの国際目標です。
私たち「三要電熱工業」は、建物の設備管理や環境保全を目的とした
事業活動を通じて、お客様や地域、社会、そして社員などの
あらゆるステークホルダーとともに持続的に発展していくことを目指しています。
またSDGsに取り組まれるステークホルダーさまのお手伝いもいたします。

  • 1.貧困をなくそう
  • 2.飢餓をゼロに
  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 4.質の高い教育をみんなに
  • 5.ジェンダー平等を実現しよう
  • 6.安全な水とトイレを世界中に
  • 7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 8.働きがいも経済成長も
  • 9.産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 10.人や国の不平等をなくそう
  • 11.住み続けられるまちづくりを
  • 12.つくる責任つかう責任
  • 13.気候変動に具体的な対策を
  • 14.海の豊かさを守ろう
  • 15.陸の豊かさも守ろう
  • 16.平和と公正をすべての人に
  • 17.パートナーシップで目標を達成しよう
快適な環境づくり
空調や給排水設備などのメンテナンスを行うことで、建物や機器の寿命を伸ばします。また、大気中の汚染物質や工業廃水の水質測定などの環境保全を新たな事業の柱とし、人が快適に住み続けられる街づくりへの貢献を目指しています。
  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 6.安全な水とトイレを世界中に
  • 7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 11.住み続けられるまちづくりを
  • 12.つくる責任つかう責任
  • 13.気候変動に具体的な対策を
  • 14.海の豊かさを守ろう
  • 15.陸の豊かさも守ろう
人材の成長・活躍支援
80代の大ベテランや女性の現場技術者や管理職など、誰もが平等に活躍できる職場環境です。また、資格取得に向けた定期的な勉強会や社員同士のコミュニケーション機会の創出など、やりがいを持って働き続けたくなる職場づくりを目指しています。
  • 4.質の高い教育をみんなに
  • 5.ジェンダー平等を実現しよう
  • 8.働きがいも経済成長も
地域社会との連携
官民連携事業による公共性の高い施設の管理運営や地元スポーツクラブや団体の活動支援を行うなど、幅広い分野との連携により、より多くの目標の達成や地域社会への貢献を目指しています。
  • 17.パートナーシップで目標を達成しよう
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